이러한 아이디어를 활용하여 리더십 스킬 향상
훌륭한 지도자가 되는 것은 사업에서 앞서고 싶다면 반드시 해야 할 일이다.
당신이 효과적인 리더쉽 기술을 가지고 있다면, 당신은 다른 사람들에게 동기를 부여할 수 있고, 기업의 사다리를 오를 수 있다.
이러한 기술을 보유하는 것은 여러분 자신의 성공적인 비즈니스 제국을 형성할 수 있게 해줄 수 있다! 이 기사는 당신이 최고의 리더십 기술을 개발하는 방법을 배우는데 도움을 줄 것이다.
가능한 한 단순하게 해라.
가장 중요한 것에 집중하라.
일단 그것이 완성되면, 너는 우선순위를 정할 수 있을 것이다.
할 수 있는 한 일을 간소화해야 한다.
또한, 당신은 자신과 다른 사람들이 사물을 충분히 생각할 시간을 주어야 한다.
좋은 리더는 창의력을 고취시킨다.
창의적인 사고를 사용하고 위험을 감수하는 것은 당신에게 많은 기회를 준다.
호기심은 키워야 한다; 모든 길을 탐험하라.
지금 당장은 맞지 않는 것처럼 보여도 새로운 생각을 믿어야 한다.
만약 당신의 사업 맥락에 맞는다면 당신은 다른 사람들이 그들의 아이디어를 작업하도록 허용할 수 있다.
윤리학은 리더로서 당신을 인도할 것이다.
장기적으로 사업이 성공하기 위해서는 윤리적이어야 한다.
고객이 당신이 자신의 이익을 염두에 둔다고 느낀다면, 고객들은 당신에게 충성할 가능성이 훨씬 더 높다.
회사에서 도덕의 기준을 갖추는 것은 직원들에게 따라야 할 지침을 줄 것이다.
리더쉽 능력을 향상시키기 위해 일하고 싶다면, 모든 것을 아는 것처럼 행동하지 마라.
당신의 생각이 당신의 마음 속에 완벽할 수도 있지만, 다른 사람들은 그것이 좋은 것을 제공하는 충고를 할 수도 있다.
다른 사람들은 여러분 자신의 아이디어를 향상시키는 데 아이디어를 기여할 수 있고, 여러분의 아이디어를 구현하는 방법 또는 심지어 약점에 대한 건설적인 비판을 제공할 수 있다.
잘한 일에 대해서는 인센티브를 주어라.
그렇다, 모든 사람들은 자신의 일을 하는 것에 대한 봉급을 가지고 있지만, 인센티브는 리더십 퍼즐의 큰 평화다.
팀원이 특별한 일을 했을 때, 그들에게 보너스, 승진 또는 선물로 보상하라.
싼 것은 좋은 직원을 두지 않는 좋은 방법이다.
지도자는 항상 청렴을 요구한다.
진실성은 진실을 말하고 좋은 선택을 하는 것이다.
만약 여러분이 성실성이 부족하면, 다른 사람들이 여러분을 신뢰하는 것은 꽤 어려워진다.
리더로서 청렴함을 보일 때 부하들로부터 신뢰와 존경, 충성심을 얻는다.
리더들은 그들의 마음 속에 무엇이 있고 무엇을 하고 있는지 구별하는 법을 배울 필요가 있다.
이것들은 종종 지도자의 마음속에 뒤섞여 있다.
만약 여러분이 해야 할 중요한 일을 생각하고 있다면, 여러분이 자유롭게 다른 일을 완성할 수 있도록 그것을 완성하라.
현재 작업이 제대로 집중될 수 있도록 이러한 내용을 적어 보십시오.
항상 약속을 지켜라.
리더로서 자신의 말에 따라 행동하는 것이 중요하다.
만약 일이 잘못되면, 다른 사람들이 무슨 일이 일어났는지 이해하도록 해라.
대부분의 사람들은 약속을 지키지 못하는 것을 존중하지 않으며, 이것은 당신이 약속을 지키지 않은 이유를 그들이 알지 않는 한 당신의 권위를 손상시킬 것이다.
직원들이 실수를 할 때 효과적인 리더들은 이를 비판의 시간보다는 학습경험의 기회로 활용한다.
무슨 일이 일어났는지 이야기하고 모든 사람과 유용한 정보를 공유하는 것은 미래에 해결책을 찾거나 문제를 예방하는 것에 대한 훌륭한 이야기로 바뀔 수 있다.
한 직원의 제안과 충고를 편애하지 마라.
의사소통할 때 모두에게 같은 관심과 존경을 주어라.
당신 자신이 대접받기를 기대하는 방식으로 당신의 팀을 대하라.
공정하게 행동하고 항상 약속을 지켜라.
재계는 강력한 리더에 의존한다.
만약 당신이 비즈니스 리더가 되고 싶다면, 당신은 아마도 이 기사가 도움이 될 것이라는 것을 알게 되었을 것이다.
여기 이 조언들을 활용하면 곧 훌륭한 지도자가 될 것이다.
